ZVRS Culture d’entreprise

27 des employés de chez ZVRS ont examiné ZVRS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 27 ZVRS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ZVRS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ZVRS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ZVRS sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ZVRS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ZVRS croient que l'environement chez ZVRS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ZVRS est extrêmement rapide . Envirion 65% des employés chez ZVRS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ZVRS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.