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ZVRS società ha sostenuto

Provides video phones and video relay services (VRS) that enable deaf and hard of hearing individuals to have telephone conversations leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 27

Nominale Complessiva: 371

Amministratore delegato: Sherri Turpin

ZVRS Culture Company

ZVRS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di ZVRS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Genere

C+

Team

C+

Ambiente

Ritenzione

CEO di ZVRS

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sherri Turpin

46 /100

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Let ZVRS sa che si desidera lavorare lì

Dici ZVRS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ZVRS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ZVRS

Superiore

50%

ZVRS si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ZVRS

Parte inferiore

30%

ZVRS si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-55

ENPS Score

18%	Promoters
9%	Passives
73%	Detractors

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ZVRS Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our job is to make real and personal connections with our customers that last far beyond each individual phone call.

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ZVRS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 27 ZVRS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ZVRS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ZVRS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ZVRS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in ZVRS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ZVRS crede l'ambiente al ZVRS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZVRS è estremamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a ZVRS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ZVRS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

27 dipendenti di ZVRS hanno esaminato ZVRS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 27 ZVRS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ZVRS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ZVRS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ZVRS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in ZVRS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ZVRS crede l'ambiente al ZVRS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZVRS è estremamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a ZVRS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ZVRS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ZVRS sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti ZVRS

ZVRS vs Concorrenti

1st
Stratus Video
72 / 100
2nd
ZVRS
62 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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