ZVRS Культура компании

27 сотрудников ZVRS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 27 сотрудников ZVRS оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ZVRS преимущественно недовольны компенсацией в ZVRS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ZVRS удовлетворены своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ZVRS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ZVRS верит, что рабочее окружение в ZVRS отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ZVRS очень быстрый. Примерно 65% сотрудников ZVRS работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ZVRS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.