District of Columbia Culture Company

District of Columbia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di District of Columbia è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Compenso

Ritenzione

Valutazione CEO

C+

Ambiente

C+

CEO di District of Columbia

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sandy Douglass

70 /100

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Let District of Columbia sa che si desidera lavorare lì

Dici District of Columbia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà District of Columbia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso District of Columbia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso District of Columbia

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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District of Columbia Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 District of Columbia dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di District of Columbia sono soddisfatti con il loro compenso totale in District of Columbia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di District of Columbia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a District of Columbia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di District of Columbia crede l'ambiente al District of Columbia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in District of Columbia è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a District of Columbia lavorare 8 ore o meno.

3 dipendenti di District of Columbia hanno esaminato District of Columbia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 District of Columbia dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di District of Columbia sono soddisfatti con il loro compenso totale in District of Columbia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di District of Columbia sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a District of Columbia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di District of Columbia crede l'ambiente al District of Columbia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in District of Columbia è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a District of Columbia lavorare 8 ore o meno.

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