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Only about 10% know what they are doing. The rest are pseudo intellectuals spouting off buzzwords while wasting thousands of dollars.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Actually being leaders would be a good start.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Be competent and actually work instead of the race to the bottom.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Options, RSUs. Not paying for stock of a company that is ran this poorly. It should be free.
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