Competitors:

Hello-Hello

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 252

Amministratore delegato

Hello-Hello Culture Company

Hello-Hello Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Hello-Hello è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

A-

Sviluppo professionale

A-

Genere

Ambiente

Team esecutivo

B-

CEO di Hello-Hello

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

65 /100

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Let Hello-Hello sa che si desidera lavorare lì

Dici Hello-Hello sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hello-Hello la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hello-Hello

Superiore

25%

Hello-Hello si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hello-Hello

top 15% Diversità

Hello-Hello si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-7

ENPS Score

31%	Promoters
31%	Passives
38%	Detractors

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Hello-Hello Video Cultura

See All Media

Hello-Hello Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 Hello-Hello dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hello-Hello sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hello-Hello, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hello-Hello non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Hello-Hello sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hello-Hello crede l'ambiente al Hello-Hello è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hello-Hello è moderare. Circa 55% dei dipendenti a Hello-Hello di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hello-Hello sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di Hello-Hello hanno esaminato Hello-Hello attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 Hello-Hello dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hello-Hello sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hello-Hello, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hello-Hello non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Hello-Hello sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hello-Hello crede l'ambiente al Hello-Hello è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hello-Hello è moderare. Circa 55% dei dipendenti a Hello-Hello di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Hello-Hello sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hello-Hello sa che si desidera lavorare lì

Hello-Hello vs Concorrenti

1st
Duolingo
89 / 100
2nd
Hello-Hello
62 / 100

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