Competitors:

Hello-Hello

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 22

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 261

СЕО

Hello-Hello Культура компании

Hello-Hello Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

Hello-Hello's Общая культура Hello-Hello имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Разнородность

A-

Профессиональное развитие

A-

Пол

Атмосфера

Исполнительная команда

Генеральный директор Hello-Hello

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

69 /100

Смотреть еще

Дайте Hello-Hello знать, что вы там работаете

Рассказать Hello-Hello о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Hello-Hello возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Hello-Hello

Топ

25%

Hello-Hello входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Hello-Hello

top 15% Многообразие

Hello-Hello входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-6

Индекс eNPS

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Hello-Hello

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Hello-Hello

В целом, 22 сотрудников Hello-Hello оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hello-Hello преимущественно недовольны компенсацией в Hello-Hello, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hello-Hello не очень довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hello-Hello эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hello-Hello верит, что рабочее окружение в Hello-Hello положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hello-Hello комфортно быстрый. Примерно 55% сотрудников Hello-Hello работают 8 часов или меньше, в то время как у 27% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hello-Hello преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

22 сотрудников Hello-Hello оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 10 дней назад. В целом, 22 сотрудников Hello-Hello оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Hello-Hello преимущественно недовольны компенсацией в Hello-Hello, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Hello-Hello не очень довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hello-Hello эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Hello-Hello верит, что рабочее окружение в Hello-Hello положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hello-Hello комфортно быстрый. Примерно 55% сотрудников Hello-Hello работают 8 часов или меньше, в то время как у 27% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Hello-Hello преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Hello-Hello знать, что вы там работаете

Hello-Hello против конкурентов

1st
Duolingo
89 / 100
2nd
Hello-Hello
63 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Hello-Hello?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию