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Competitors:

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 81

Amministratore delegato: Michael De Wildt

INFLUX Culture Company

INFLUX Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di INFLUX è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Team esecutivo

C-

Manager

D+

Ritenzione

D+

Team

D

CEO di INFLUX

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael De Wildt

40 /100

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Let INFLUX sa che si desidera lavorare lì

Dici INFLUX sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà INFLUX la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a INFLUX?

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Anonymous Q & A con INFLUX Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What interview questions does INFLUX ask?

Alla domanda a all employees a INFLUX

No technical questions simply related to personality.

Vista Response & Risposta »

What's the interview process like at INFLUX?

Alla domanda a all employees a INFLUX

No phone interview, go in person and meet with the top level executive in your department and answer a few BS questions.

Vista Response & Risposta »

What part of INFLUX's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a INFLUX

The fastest growing segment is the Midigator software, while every other part of the business is failing miserably they lost 2 large...

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at INFLUX?

Alla domanda a all employees a INFLUX

I would disown the top level executives and promote from within based on merit.

Vista Response & Risposta »

What do people at INFLUX think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a INFLUX

The CEO doesn't care about his company or any of his people he will continue to pay stagnant wages and make money until his staff wake up.

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at INFLUX?

Alla domanda a all employees a INFLUX

Horrible expect to show up early and go home late.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su INFLUX

H1B Visa

In 2019, INFLUX applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso INFLUX

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso INFLUX

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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INFLUX Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di INFLUX hanno esaminato INFLUX attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 INFLUX dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di INFLUX sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in INFLUX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di INFLUX non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in INFLUX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di INFLUX crede l'ambiente al INFLUX è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in INFLUX è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a INFLUX lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di INFLUX non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di INFLUX hanno esaminato INFLUX attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 INFLUX dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di INFLUX sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in INFLUX, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di INFLUX non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in INFLUX sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di INFLUX crede l'ambiente al INFLUX è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in INFLUX è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a INFLUX lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di INFLUX non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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