Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group società ha sostenuto
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! leggi di più
I've worked here for 3 years now and I've seen a little bit of everything from ruthless bosses like Valery to very kind bosses like Valentina, so it's a bit bittersweet. You should really start reviewing the wages and salaries periodically that is a bog downer for me.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Al principio cuando eramos como 800 yo amaba esta organizacion, despues que se callcentizo pues ya no tanto, los cambios en la politica de nomina, los "gerentes" que se trajeron de los call center arruinaron lo hermoso de esta empresa yo amaba cuando Dani Agamez y Robert Cadena pasaban por nuestros
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are always in constant communication
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
They seem to care about us
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Parecen preocupados por mi bienestar
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
It's united, caring and helpful
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The employment stability and security
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Unidad y compañerismo, espir
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
El hecho de que no tengo un jefe directo que este haciendo micro management
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
It would be great if wages and salaries were monitored and adjusted on a regular basis
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Creo que la politica de silencio forzado sobre el salario es extremadamente perjudicial para el clima laboral, dos personas haciendo el mismo trabajo pueden ganar groseramente diferente sin mencionar la falta de promociones y ascensos si no eres de la realeza de LSG
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