Lean Solutions Group – El pago no es adecuado con las funciones que ellos esperan. El salario no es competitivo. Personas con menos responsabilidades ganan mas. Los liderez no tienen experiencia en trato con seres humanos. No les importamos como personas, solo somos numeros. | Comparably

Lean Solutions Group – El pago no es adecuado con las funciones que ellos esperan. El salario no es competitivo. Personas con menos responsabilidades ganan mas. Los liderez no tienen experiencia en trato con seres humanos. No les importamos como personas, solo somos numeros.

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1738
Nominale
Complessiva
50322

El pago no es adecuado con las funciones que ellos esperan. El salario no es competitivo. Personas con menos responsabilidades ganan mas. Los liderez no tienen experiencia en trato con seres humanos. No les importamos como personas, solo somos numeros.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Las mismas normativas de la empresa generan un ambiente hostil entre los compañeros de trabajo, OJala ten

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Nada, la sede no tiene zonas verdes, solo espacio llenos de fumadores. Las actividades son muy esporadicas, Deberian tener en cuenta que trabajan con personas y no con objetos.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Todo esta mal, El lider que tenemos es una persona inexperta. incluso el cliente no esta feliz acerca del trato que nos brinda Lean. Ellos quisieran contratarnos directamente. para darnos el pago apropiado.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Son muy poco humanos, La persona que estaba anteriormente era muy humana y empatica, Ahora solo me ven como un numero, siento que mi valor como el ser humano que soy es de 0, de les importa en abosoluto el empleado solo nos ven como un numero y me siento como un objeto.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Me parece absurdo que todas las personas no tengamos el mismo salario, hay personas que hacen un trabajo mejor por ejemplo track and trace y ganan 3'600.000. Yo soy Sales representative y gano 3'400.000 mis tareas son mucho mas complejas que las de track & trace, No es para nada justo el pago con l

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Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
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