Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group società ha sostenuto
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! leggi di più
El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Que son personas dinamicas y respetuosas.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Las instalaciones tiene un estilo vanguardista.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
El seguro de gastos médi
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Nadie parece entrometerse en la vida de los demas
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Hay personas con numeros mas bajos que los mios que tienen un mejor sueldo.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
El trabajo es muy aburrido para mi y he pedido que me cambien a algo más dinámico y la respuesta que tuve fue que no se podía, así que tuve qu
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Verificar que los perfiles encajen bien con el puesto, en mi caso y el de muchas personas que conozco creiamos que el puesto era relacionado a logistica y seguimiento no solo a ingresar datos.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Las instalaciones aun necesitan mejoras por ejemplo los baños no son suficientes para las personas que estamos aqui, a menudo no hay papel en los sanitarios, no hay micros en todos los niveles con personal, el aire acondicionado no funciona o en la caf
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Deberian ser mas abiertos a escuchar las sugerencias de sus empleados, ademas promover los ascensos internos, ya que si uno quiere ascender o cambiar de plaza es uno como empleado quien debe buscar como hacerlo y para colmo son los Gerentes quienes deben aprobar y hacer el proceso.
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