Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
La tranquilidad y flexibilidad en los descansos.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
El seguro, aunque por lo que entiendo esta suspendido.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
No hay nada en particular.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Probablemente las actividades de Experiencia y beneficios. Son actividades muy divertidas, aunque no son tan consecutivas.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Las actividades son divertidas, se aprecia que Experiencia y Beneficios se esfuerce por hacernos sentir alegres.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
No llevo una mala relacion con ellos, pero he tenido inconvenientes con uno, por lo que no me siento comoda. Aun asi puedo hacer mi trabajo y comunicarme sin problemas.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Al menos en el equipo de los manager hay demasiado que trabajar en la comunicacion asertiva. No escuchan, atacan y no es agradale pedirles ayuda, por lo que los de operaciones muchas veces preferimos quedarnos callados, pues no hay apoyo de su parte.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Creo que hay muy pocos managers para la cantidad de colaboradores que tienen a su cargo. No tienen tiempo de contestar mensajes, pero se molestan si los trabajadores no responden inmediatamente. Les falta ser empaticos y comprensivos, su comunicacion no es asertiva. Hay oportunidad de mejora.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No me parece justo que paguen mas a quienes supuestamente trabajan full time. Creo que la mayoria que firmaron contrato de full availability no trabajan en horarios que se salgan de 6 am a 6 pm, y no considero justo que ganen lo mismo haciendo el mismo trabajo en el mismo horario que los demas
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