Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente | Comparably

Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! leggi di più
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1738
Nominale
Complessiva
50322

Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

El departamento de salud, es el que mas actividades dinamicas hace

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

El trabajo que uno remunera es mejor pagado en otras empresas , no hay aumentos no hay oportunidad de crecimiento

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Haciendo actividades dinamicas, teniendo mejores gerentes, tener mejores incentivos, los parqueos se saturan y hay que quedarse afuera, nunca ofrecen teletrabajo como una alternativa a la falta de parqueo y la problematica del trafico, no hay cafeteria

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

En el trato humano, dejar de verlo a uno como un numero unicamente, ser mas empaticos, preocuparse por la persona , ser un lider y no un capataz, no saben lo que uno hace y aun asi te exigen, no dan feedback no construyen una relacion laboral sana

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Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
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