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Legacy.com società ha sostenuto

Legacy.com is the place where the world pauses to embrace the power of a life well-lived. We believe that a single life story can provide extraordinary inspiration, even after that person has died. So we champion every life, knowing it can connect us in unexpected, powerful ways. Today, Legacy.com is the global leader in online obituaries, a top-50 website in the United States, and a destination for over 40 million unique visitors each month around the world. Founded in 1998, Legacy.com is honored to serve users by partnering with more than 1,500 newspapers and 3,500 funeral homes across the United States, Canada, Australia, New Zealand, the United Kingdom, and Europe. These partnerships provide easy ways for consumers to express condolences, share direct support for families, and celebrate the people who have touched their lives. Legacy.com's partners benefit from our unparalleled scale, which enables continuous innovation of our industry-leading obituary products and accompan leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 31

Nominale Complessiva: 407

Amministratore delegato: Steve Parrott

Legacy.com Culture Company

Legacy.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Legacy.com è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

C+

ENPS

C+

Sentimento

C-

Team

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di Legacy.com

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Steve Parrott

56 /100

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Un giorno nella vita

Legacy.com dipendenti in genere funzionano 9.3 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Legacy.com riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

83% di Legacy.com dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Legacy.com non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

56% di Legacy.com dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Legacy.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Legacy.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Legacy.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the vacation policy at Legacy.com?

Alla domanda a all employees a Legacy.com

There is no vacation time

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Legacy.com

Superiore

50%

Legacy.com si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Legacy.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-9

ENPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

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Legacy.com Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

Legacy.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 31 Legacy.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Legacy.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Legacy.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Legacy.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Legacy.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Legacy.com crede l'ambiente al Legacy.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Legacy.com è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Legacy.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Legacy.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Legacy.com has 250 employees. 31 dipendenti di Legacy.com hanno esaminato Legacy.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 31 Legacy.com dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Legacy.com sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Legacy.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Legacy.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Legacy.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Legacy.com crede l'ambiente al Legacy.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Legacy.com è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a Legacy.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Legacy.com non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.