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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 135

Amministratore delegato: Bob Marsh

LevelEleven Culture Company

LevelEleven Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di LevelEleven è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

D-

Sviluppo professionale

D-

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

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Let LevelEleven sa che si desidera lavorare lì

Dici LevelEleven sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LevelEleven la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LevelEleven

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LevelEleven

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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LevelEleven Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 LevelEleven dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LevelEleven sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LevelEleven, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LevelEleven sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in LevelEleven sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LevelEleven crede l'ambiente al LevelEleven è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LevelEleven è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a LevelEleven lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LevelEleven sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di LevelEleven hanno esaminato LevelEleven attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 LevelEleven dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LevelEleven sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LevelEleven, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LevelEleven sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in LevelEleven sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LevelEleven crede l'ambiente al LevelEleven è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LevelEleven è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a LevelEleven lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di LevelEleven sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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