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PRS for Music is a U.K.-based copyright collection society that undertakes collective rights management for musical works. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato

PRS for Music Culture Company

PRS for Music Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di PRS for Music è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

C+

Team esecutivo

Ambiente

Leadership

C-

Compenso

D+

CEO di PRS for Music

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

50 /100

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Let PRS for Music sa che si desidera lavorare lì

Dici PRS for Music sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PRS for Music la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PRS for Music

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PRS for Music

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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PRS for Music Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 PRS for Music dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PRS for Music non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PRS for Music, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PRS for Music non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in PRS for Music sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PRS for Music crede l'ambiente al PRS for Music è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PRS for Music è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a PRS for Music lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PRS for Music sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di PRS for Music hanno esaminato PRS for Music attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 PRS for Music dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PRS for Music non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PRS for Music, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PRS for Music non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in PRS for Music sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PRS for Music crede l'ambiente al PRS for Music è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PRS for Music è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a PRS for Music lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PRS for Music sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PRS for Music sa che si desidera lavorare lì

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