Senior Living Culture Company

10 dipendenti di Senior Living hanno esaminato Senior Living attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 Senior Living dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Senior Living sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Senior Living, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Senior Living sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La metà di loro credono gli incontri a Senior Living sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Senior Living crede l'ambiente al Senior Living è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Senior Living è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Senior Living di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Senior Living sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.