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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 10

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 261

CEO: Lucinda M. Baier

Senior Living Cultura da Companhia

Cultura Senior Living

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.7/5

Senior Living's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

C+

Cultura da empresa

C-

Gerente

D+

Ambiente

Sexo

CEO do Senior Living

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

Lucinda M. Baier

58 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Senior Living

Inferior

20%

Senior Living atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Senior Living

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-38

eNPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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Senior Living Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia Senior Living avaliaram Senior Living de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 Senior Living colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Senior Living são insatisfeitos com a compensção em Senior Living, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Senior Living são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Metade acredita que reuniões em Senior Living São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSenior Living se dividem entre os que acham o ambiente em Senior Living posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Senior Living é moderado. 67%de colaboradores Senior Living trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Senior Living são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia Senior Living avaliaram Senior Living de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 Senior Living colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Senior Living são insatisfeitos com a compensção em Senior Living, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Senior Living são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Metade acredita que reuniões em Senior Living São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSenior Living se dividem entre os que acham o ambiente em Senior Living posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Senior Living é moderado. 67%de colaboradores Senior Living trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Senior Living são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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