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Compensation poor, benefits very poor, leadership resistant to change.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Less middle managers mucking things up.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Managers stuck in the past.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Understanding the needs of workers. Providing effective tools to get job done.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Health care is ridiculous, employee cost share is unmanageable, pay raises do not keep up with inflation, 401(k) match is pitiful.
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