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Vitals società ha sostenuto

Vitals empowers everyone to shop like an expert for their health care. Vitals does this by creating an efficient health care marketplace for consumers – making them aware of the cost, quality and availability of health care provider options. Vitals leads the market with the first transparency and engagement platform that achieves measurable savings for consumers through a retail-like approach to purchasing health care services. Through health plan and employer clients and leading consumer websites, Vitals helps more than 120 million people each year access better, more affordable care. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 200

Amministratore delegato: Heyward Donigan

Vitals Culture Company

Vitals Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Vitals è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Sentimento

B-

Compenso

C+

Ambiente

C+

CEO di Vitals

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Heyward Donigan

75 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Vitals

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Vitals

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
40%	Passives
10%	Detractors

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Vitals Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Vitals dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vitals sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Vitals, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vitals sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Vitals sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vitals crede l'ambiente al Vitals è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vitals è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Vitals lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Vitals sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Vitals has 199 employees. 12 dipendenti di Vitals hanno esaminato Vitals attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Vitals dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Vitals sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Vitals, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Vitals sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Vitals sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Vitals crede l'ambiente al Vitals è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vitals è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Vitals lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Vitals sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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