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No transparency in promotion. Racial basis in day to day operation.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
More RSU awards, more transparency in benefits.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Current management team needs to value human capital more.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Value employees better. Employee benefits are often ignored in all recent M&As.
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