Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Empresa reivindicada
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! consulte Mais informação
I've worked here for 3 years now and I've seen a little bit of everything from ruthless bosses like Valery to very kind bosses like Valentina, so it's a bit bittersweet. You should really start reviewing the wages and salaries periodically that is a bog downer for me.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Al principio cuando eramos como 800 yo amaba esta organizacion, despues que se callcentizo pues ya no tanto, los cambios en la politica de nomina, los "gerentes" que se trajeron de los call center arruinaron lo hermoso de esta empresa yo amaba cuando Dani Agamez y Robert Cadena pasaban por nuestros
O que você mais gosta nos lideres?
They are always in constant communication
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
They seem to care about us
O que você mais gosta nos lideres?
Parecen preocupados por mi bienestar
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
It's united, caring and helpful
O que faz você mais feliz no trabalho?
The employment stability and security
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Unidad y compañerismo, espir
O que faz você mais feliz no trabalho?
El hecho de que no tengo un jefe directo que este haciendo micro management
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
It would be great if wages and salaries were monitored and adjusted on a regular basis
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Creo que la politica de silencio forzado sobre el salario es extremadamente perjudicial para el clima laboral, dos personas haciendo el mismo trabajo pueden ganar groseramente diferente sin mencionar la falta de promociones y ascensos si no eres de la realeza de LSG
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