Lean Solutions Group – Creo que no hay un orden claro, hay muchos departamentos pero poca claridad. En mkt no se tiene claro ni los roles de las personas, eso genera desorden. No hay planes sobre objetivos
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Creo que no hay un orden claro, hay muchos departamentos pero poca claridad. En mkt no se tiene claro ni los roles de las personas, eso genera desorden. No hay planes sobre objetivos
Qual é a melhor parte das suas compensações?
No lo conozco, no se cual es
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Claridad de metas, entregables, objetivos y roles
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?