Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente | Comparably

Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! consulte Mais informação
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Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

El departamento de salud, es el que mas actividades dinamicas hace

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

El trabajo que uno remunera es mejor pagado en otras empresas , no hay aumentos no hay oportunidad de crecimiento

O que está ruim e como pode melhorar?

Haciendo actividades dinamicas, teniendo mejores gerentes, tener mejores incentivos, los parqueos se saturan y hay que quedarse afuera, nunca ofrecen teletrabajo como una alternativa a la falta de parqueo y la problematica del trafico, no hay cafeteria

No que a equipe de líderes deveria melhor?

En el trato humano, dejar de verlo a uno como un numero unicamente, ser mas empaticos, preocuparse por la persona , ser un lider y no un capataz, no saben lo que uno hace y aun asi te exigen, no dan feedback no construyen una relacion laboral sana

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