Vodafone – Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working | Comparably

Vodafone – Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working

Vodafone Empresa reivindicada
Vodafone is a mobile telecommunications company that offers voice, messaging, and data services. consulte Mais informação
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Lack of progression and biased promotion processes create a toxic work environment. Extremely long tenured employees remain a blocker to fresh ideas and ways of working

O que precisa melhor na cultura da empresa?

Fair and transparent HR processes, engaged leaders

O que está ruim e como pode melhorar?

Customer centricity and agile ways of thinking

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Clear guidelines and transparent recruitment practices

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

Clarity on selection process and feedback

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Transparency and creating development opportunities

No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?

Hiring based on skills, experience and competencies vs network

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