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Caradigm

Caradigm USA develops and offers population health management and healthcare analytics software. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 98

CEO: Neal Singh

Caradigm Cultura da Companhia

Cultura Caradigm

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

Caradigm's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

A+

Benefícios

Felicidade

B-

Equipe

B-

eNPS

C+

CEO do Caradigm

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Neal Singh

43 /100

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Avise Caradigm Que você Quer trabalhar Lá

Avise Caradigm que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Caradigm a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Caradigm aplicado por 9 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 89% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em Caradigm mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

89% Garantido (8 Fora de 9)
0% Recusado ( Fora de 9)
11% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 9)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 9)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Caradigm

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Caradigm

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Caradigm’s mission—to solve healthcare’s greatest challenges through innovation—originated from the shared vision of our founding organizations, GE Healthcare and Microsoft. According to that vision, the key to transforming healthcare lies in the industry’s ability to tap the power of data. Opening up access to the vast amount of clinical, financial and administrative data stored in separate systems across the healthcare community—and making it useful to healthcare providers at the right time—will enable a new level of insight and knowledge, and ultimately, drive breakthroughs in the quality and outcomes of care.

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Caradigm Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Caradigm avaliaram Caradigm de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Caradigm colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Caradigm são extremamente felizes com sua recompensação em Caradigm, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Caradigm são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. Menos da metade acreita que reuniões emCaradigm são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emCaradigm acreditam que o ambiente em Caradigm é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Caradigm é extremamente rápido. 67%de colaboradores Caradigm trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Caradigm são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

3 colaboradores na companhia Caradigm avaliaram Caradigm de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Caradigm colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Caradigm são extremamente felizes com sua recompensação em Caradigm, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Caradigm são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. Menos da metade acreita que reuniões emCaradigm são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emCaradigm acreditam que o ambiente em Caradigm é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Caradigm é extremamente rápido. 67%de colaboradores Caradigm trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Caradigm são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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