Competitors:
AutoLoop
AutoLoopPeak Performance Cultura da Companhia
Cultura Peak Performance
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Peak Performance Missão Visão e Valores
Missão
Our mission is to provide the knowledge, skills, and tools necessary to enable individuals and teams to perform to their maximum potential. We are dedicated to finding ways and opportunities to capitalize on the key dynamics of performance to raise performance levels. We believe in empowering the individual and team so they are able to recognize and analyze those factors that are adversely affecting performance as well as find and implement solutions and strategies to maximize performance.
Visão
Our vision is to be the premier organization that supports both individuals and organizations in their pursuit of performance excellence.
Valores
- Lifelong Learning
- The Pursuit of Excellence
- Personal Growth
- Professional Development
- Personal Effectiveness
- Mental Conditioning
- Personal Responsibility
- Empowerment
- Self-Assessment
Peak Performance Cultura Num Relança
1 colaboradores na companhia Peak Performance avaliaram Peak Performance de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- Fundado
- 2004
Descrição de Companhia
Optimization Software
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Nicolas Warchalowski
CEO / President
Nicolas Warchalowski Serve de CEO / President emPeak Performance.
Spyro Morfopolous
VP Operations
Spyro Morfopolous Serve de VP Operations of Peak Performance.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Kim Kolodge
Human Resource Business Consultant
Kim Kolodge serves as the Human Resource Business Consultant of Peak Performance. Kim started at Peak Performance in August of 2008. Kim currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Avise Peak Performance Que você Quer trabalhar Lá
Avise Peak Performance que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Peak Performance a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Peak Performance
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Peak Performance
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Peak Performance Competidores
- 1stAutoLoop81 / 100
- 2ndPeak Performance0 / 100
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Benefícios financeiros
- Reembolso de estudo
- Compra de ações por funcionários
Sabe de alguem que trabalha emPeak Performance?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
×