Competitors:
AutoLoop
AutoLoopPeak Performance Культура компании
Peak Performance Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Генеральный директор Peak Performance
Nicolas Warchalowski
Миссия, идея и ценности компании Peak Performance
Миссия
Our mission is to provide the knowledge, skills, and tools necessary to enable individuals and teams to perform to their maximum potential. We are dedicated to finding ways and opportunities to capitalize on the key dynamics of performance to raise performance levels. We believe in empowering the individual and team so they are able to recognize and analyze those factors that are adversely affecting performance as well as find and implement solutions and strategies to maximize performance.
Концепция
Our vision is to be the premier organization that supports both individuals and organizations in their pursuit of performance excellence.
Ценности
- Lifelong Learning
- The Pursuit of Excellence
- Personal Growth
- Professional Development
- Personal Effectiveness
- Mental Conditioning
- Personal Responsibility
- Empowerment
- Self-Assessment
Взгляд на культуру компании Peak Performance
1 сотрудников Peak Performance оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- Основана
- 2004
Описание компании
Optimization Software
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Nicolas Warchalowski
CEO / President
Nicolas Warchalowski serves as the CEO / President of Peak Performance.
Spyro Morfopolous
VP Operations
Spyro Morfopolous serves as the VP Operations of Peak Performance.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Kim Kolodge
Human Resource Business Consultant
Kim Kolodge serves as the Human Resource Business Consultant of Peak Performance. Kim started at Peak Performance in August of 2008. Kim currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Дайте Peak Performance знать, что вы там работаете
Рассказать Peak Performance о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Peak Performance возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
100
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
100
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
100
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
100
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Peak Performance
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Peak Performance
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"100
Индекс eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Конкуренты Peak Performance
- 1stAutoLoop81 / 100
- 2ndPeak Performance0 / 100
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Страхование Жизни
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
- Оплачиваемые Праздники
- Финансовые Преимущества
- Оплата Обучения
- Возможность Приобретения Акций Компании
Знаете кого-то, кто работает в Peak Performance?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×