Shearman & Sterling, LLP Cultura da Companhia

16 colaboradores na companhia Shearman & Sterling, LLP avaliaram Shearman & Sterling, LLP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Shearman & Sterling, LLP colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Shearman & Sterling, LLP são insatisfeitos com a compensção em Shearman & Sterling, LLP, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Shearman & Sterling, LLP não são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emShearman & Sterling, LLP são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emShearman & Sterling, LLP acham o ambiente em Shearman & Sterling, LLP é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Shearman & Sterling, LLP é extremamente rápido. 17%de colaboradores Shearman & Sterling, LLP trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Shearman & Sterling, LLP são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.