Shearman & Sterling, LLP Культура компании

16 сотрудников Shearman & Sterling, LLP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 16 сотрудников Shearman & Sterling, LLP оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Shearman & Sterling, LLP преимущественно недовольны компенсацией в Shearman & Sterling, LLP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Shearman & Sterling, LLP не очень довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Shearman & Sterling, LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Shearman & Sterling, LLP верит, что рабочее окружение в Shearman & Sterling, LLP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Shearman & Sterling, LLP очень быстрый. Примерно 17% сотрудников Shearman & Sterling, LLP работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Shearman & Sterling, LLP недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.