WÜF Culture | Comparably
We want to become the financial services leader in these areas: Customer service and advice. After listening to and understanding our customers and their financial goals, we want to provide exceptional service and guidance to help them succeed financially. Team member engagement. Our team members are our most valuable resource. We want to be the employer of choice — a place where people feel included, valued, and supported; everyone is respected; and we work as a team. Innovation. Through innovative thinking, industry-leading technology, and a willingness to test and learn, we create lasting value for customers — and increased efficiency for our operations. Risk management. While working to set the global standard in managing all forms of risk, we want to serve customers’ needs and protect their assets, information, and privacy. Corporate citizenship. We make a positive contribution to communities through philanthropy, advancing diversity and inclusion, creating economic opportunity, and promoting environmental sustainability. Shareholder value. We want to deliver long-term value for shareholders through a balanced business model, strong risk discipline, efficient execution, and a world-class team. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
127
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
1145

WÜF Cultura da Companhia

Cultura WÜF

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.4/5
WÜF's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do WÜF

Superior 15%Superior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably
 WÜF's CEO
80 /100
Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
WÜF colaboradores geralmente trabalham 9.0 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em WÜF avaliam que o local de trabalho extremamente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
72% de WÜF colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
WÜF colaboradores usualmente tem 0-10 paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
60% of WÜF colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do WÜF normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho uma vez por ano
Feedback
Um Dia Na Vida
72% de WÜF colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente

Avise WÜF Que você Quer trabalhar Lá

Avise WÜF que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará WÜF a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em WÜF

Inferior
40%

WÜF atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa WÜF

Inferior
30%

WÜF atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably
18
eNPS Score
50%Promoters
18%Passives
32%Detractors

WÜF Video da Cultura

Ver todas as mídias

Missão, Visão e Valores

We want to become the financial services leader in these areas: Customer service and advice. After listening to and understanding our customers and their financial goals, we want to provide exceptional service and guidance to help them succeed financially. Team member engagement. Our team members are our most valuable resource. We want to be the employer of choice — a place where people feel included, valued, and supported; everyone is respected; and we work as a team. Innovation. Through innovative thinking, industry-leading technology, and a willingness to test and learn, we create lasting value for customers — and increased efficiency for our operations. Risk management. While working to set the global standard in managing all forms of risk, we want to serve customers’ needs and protect their assets, information, and privacy. Corporate citizenship. We make a positive contribution to communities through philanthropy, advancing diversity and inclusion, creating economic opportunity, and promoting environmental sustainability. Shareholder value. We want to deliver long-term value for shareholders through a balanced business model, strong risk discipline, efficient execution, and a world-class team.

Aprenda Mais

WÜF Cultura Num Relança

127 colaboradores na companhia WÜF avaliaram WÜF de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 127 WÜF colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em WÜF são felizes com sua recompensação em WÜF, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em WÜF são satisfeitos com sua equipe. 127 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em WÜF São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emWÜF acreditam que o ambiente em WÜF é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de WÜF é extremamente rápido. 61%de colaboradores WÜF trabalha 8 horas ou menos 9% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de WÜF são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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