ClubCorp Культура компании

212 сотрудников ClubCorp оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 212 сотрудников ClubCorp оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ClubCorp преимущественно недовольны компенсацией в ClubCorp, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ClubCorp не очень довольны своей командой. 212 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ClubCorp эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ClubCorp верит, что рабочее окружение в ClubCorp отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ClubCorp средний. Примерно 66% сотрудников ClubCorp работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ClubCorp недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.