Competitors:

Sears

Coppel

Coppel is a Mexico-based company primarily engaged in the retail sector. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 63

СЕО

Coppel Культура компании

Coppel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Coppel's Общая культура Coppel имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

Сентиментальность

Руководство

C-

Совещания

C-

Команда

D+

Генеральный директор Coppel

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

57 /100

Смотреть еще

Дайте Coppel знать, что вы там работаете

Рассказать Coppel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Coppel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Coppel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Coppel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-51

Индекс eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Accompany you in your needs and desires, bringing you a world of possibilities to improve your life.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Coppel

В целом, 8 сотрудников Coppel оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Coppel преимущественно недовольны компенсацией в Coppel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Coppel не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Coppel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Coppel верит, что рабочее окружение в Coppel отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Coppel средний. Примерно 67% сотрудников Coppel работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Coppel не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Coppel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Coppel оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Coppel преимущественно недовольны компенсацией в Coppel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Coppel не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Coppel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Coppel верит, что рабочее окружение в Coppel отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Coppel средний. Примерно 67% сотрудников Coppel работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Coppel не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Coppel знать, что вы там работаете

Coppel против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Coppel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию