During employment, worked in several different areas. Much room for personal growth. However, many employees feel under-compensated, and the levels of middle-management are staggering.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Close-knit. Have worked together for years.
В чем руководство должно стать лучше?
Understanding employee value and commitment.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Meager performance increases despite accepting more and more responsibility.
Что можно улучшить в культуре компании?
Reward commitment and employee input with fair wages and benefits.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Very uncertain about company financials. Major contracts depend on sporting venues.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
In-person interviews used managers from several competing departments to determine best fit of candidate.
Other Employee Reviews for Daktronics
×