We're hiring for tech roles
ePlus Заявленная компания
We help customers assess their technology and business needs while advising them on the most effective IT strategy for their organization. читать еще
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
Frustrating. My team has provided endless feedback and nothing has changed.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
hard-pressed to find one since joining.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
My colleagues make me happy
В чем руководство должно стать лучше?
listening to the opinions of those below Director level.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
We have the same goals.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Dedicated individuals trying to do the right thing at every step.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Compensation is based on "who you know" not on "what you bring."
В чем руководство должно стать лучше?
Listen to the feedback you're being given and implement the solutions being offered to address concerns.
Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?
Decrease the time it took between interviews, not ask for W2's, it was insulting and made me feel like they didn't trust me.
Что можно улучшить в культуре компании?
C Suite needs to join the 21st century and understand people want to feel they're making a difference in what they do, that their roles matter to the overall success of the company.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
C-Suite does not empower their leaders. In fact, on more than one occasion I have witnessed the CEO publically attack his leaders when they bring up something "unpleasant." "Improvement" would require C-Suite to trust the leaders below them.
Other Employee Reviews for ePlus
×