Glatfelter Культура компании

8 сотрудников Glatfelter оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников Glatfelter оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Glatfelter в целом удовлетворены компенсацией в Glatfelter, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Glatfelter довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Glatfelter эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Glatfelter верит, что рабочее окружение в Glatfelter отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Glatfelter очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Glatfelter работают 8 часов или меньше, в то время как у 34% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Glatfelter не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.