Invalid Культура компании

Invalid Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Invalid's Общая культура Invalid имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Менеджер

Счастье

Совещания

B-

Профессиональное развитие

B-

Рейтинг СЕО

C+

Генеральный директор Invalid

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

72 /100

Смотреть еще

Дайте Invalid знать, что вы там работаете

Рассказать Invalid о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Invalid возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Invalid

Нижние

35%

Invalid входит в Нижние 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Invalid

Нижние

30%

Invalid входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

-2

Индекс eNPS

32%	Promoters
34%	Passives
34%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Invalid

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Invalid

В целом, 66 сотрудников Invalid оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Invalid не очень довольны компенсацией в Invalid, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Invalid довольны своей командой. 66 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Invalid эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Invalid верит, что рабочее окружение в Invalid положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Invalid средний. Примерно 50% сотрудников Invalid работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Invalid счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

66 сотрудников Invalid оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 66 сотрудников Invalid оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Invalid не очень довольны компенсацией в Invalid, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Invalid довольны своей командой. 66 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Invalid эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Invalid верит, что рабочее окружение в Invalid положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Invalid средний. Примерно 50% сотрудников Invalid работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Invalid счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Invalid знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Invalid?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию