John Paul Mitchell Systems Культура компании

38 сотрудников John Paul Mitchell Systems оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 38 сотрудников John Paul Mitchell Systems оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники John Paul Mitchell Systems преимущественно недовольны компенсацией в John Paul Mitchell Systems, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники John Paul Mitchell Systems не очень довольны своей командой. 38 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в John Paul Mitchell Systems эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников John Paul Mitchell Systems верит, что рабочее окружение в John Paul Mitchell Systems отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в John Paul Mitchell Systems очень быстрый. Примерно 71% сотрудников John Paul Mitchell Systems работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники John Paul Mitchell Systems недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.