Lead Forensics Культура компании
Lead Forensics Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Peter Osborn
VP Sales, West Coast
Peter Osborn serves as the VP Sales, West Coast of Lead Forensics. Peter started at Lead Forensics in January of 2016. Peter currently resides in Greater Atlanta Area.
Alex Chung
Senior Business Development Executive
Alex Chung serves as the Senior Business Development Executive of Lead Forensics. Alex started at Lead Forensics in April of 2016. Alex currently resides in Greater Atlanta Area.
Jason Williams
Executive
Jason Williams serves as the Executive of Lead Forensics.
Trevor Walzak
Executive
Trevor Walzak serves as the Executive of Lead Forensics. Trevor started at Lead Forensics in November of 2018. Trevor currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Corinne Anderson
Vice President of Customer Support USA
Corinne Anderson serves as the Vice President of Customer Support USA of Lead Forensics. Corinne started at Lead Forensics in February of 2014. Corinne currently resides in Greater Atlanta Area.
David Clark
Vice President, Customer Success
David Clark serves as the Vice President, Customer Success of Lead Forensics. David started at Lead Forensics in October of 2017. David currently resides in Greater Atlanta Area.
Paul Thomas
Managing Director
Paul Thomas serves as the Managing Director of Lead Forensics.
Chris Murray
VP of North American Partnership Channels
Chris Murray serves as the VP of North American Partnership Channels of Lead Forensics. Chris started at Lead Forensics in August of 2016. Chris currently resides in Greater Atlanta Area.
Lead Forensics Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
TBH I didn't really get to know my team as talking about non-work-related topics was frowned upon and punishable by termination and a walk of shame (as were most sins I fear). Please don't tell the master though :-(
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
If you listen to the hype (which is all you get from inside LF) they're going to take over the world by 2024. Who knows? maybe they will. I just hope AI gets there before them ;-) Most likely is they will get some way towards hitting their moving targets, enough that a select few do really well tbc.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Where do I start? Probably better to ask someone still with the company as I didn't last too long. Appears I overstayed my "welcome" Despite that and like my Murphy's I'm not bitter.
В чем руководство должно стать лучше?
Leadership skills i.e. what their employed as
Дайте Lead Forensics знать, что вы там работаете
Рассказать Lead Forensics о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Lead Forensics возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
30
из 100
Оценка исполнения?
55
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
65
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
25
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Lead Forensics
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Lead Forensics
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Страхование Здоровья
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
Знаете кого-то, кто работает в Lead Forensics?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×