NOCD Культура компании

NOCD Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

NOCD's Общая культура NOCD имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Зарплата

Атмосфера

D-

Счастье

D-

Преимущества и бенефиты

D-

Рейтинг СЕО

Генеральный директор NOCD

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

32 /100

Смотреть еще

Дайте NOCD знать, что вы там работаете

Рассказать NOCD о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит NOCD возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в NOCD

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в NOCD

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании NOCD

В целом, 21 сотрудников NOCD оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NOCD преимущественно недовольны компенсацией в NOCD, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NOCD преимущественно недовольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NOCD эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NOCD верит, что рабочее окружение в NOCD отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NOCD очень быстрый. Примерно 26% сотрудников NOCD работают 8 часов или меньше, в то время как у 36% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NOCD недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

21 сотрудников NOCD оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 4 дней назад. В целом, 21 сотрудников NOCD оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники NOCD преимущественно недовольны компенсацией в NOCD, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники NOCD преимущественно недовольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NOCD эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников NOCD верит, что рабочее окружение в NOCD отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NOCD очень быстрый. Примерно 26% сотрудников NOCD работают 8 часов или меньше, в то время как у 36% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники NOCD недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте NOCD знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в NOCD?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию