Competitors:

ProShares launched in 2006 and today offers over 140 alternative ETFs designed to serve a range of investor needs. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 121

СЕО: Michael Sapir

ProShares Культура компании

ProShares Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

ProShares' Общая культура ProShares имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

D+

eNPS

Зарплата

D-

Атмосфера

D-

Исполнительная команда

D-

Генеральный директор ProShares

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Michael Sapir

36 /100

Смотреть еще

Дайте ProShares знать, что вы там работаете

Рассказать ProShares о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ProShares возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ProShares

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ProShares

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании ProShares

В целом, 9 сотрудников ProShares оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ProShares преимущественно недовольны компенсацией в ProShares, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ProShares преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ProShares эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ProShares верит, что рабочее окружение в ProShares отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ProShares очень быстрый. Примерно 80% сотрудников ProShares работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники ProShares недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников ProShares оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 9 сотрудников ProShares оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники ProShares преимущественно недовольны компенсацией в ProShares, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники ProShares преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ProShares эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников ProShares верит, что рабочее окружение в ProShares отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ProShares очень быстрый. Примерно 80% сотрудников ProShares работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники ProShares недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте ProShares знать, что вы там работаете

ProShares против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в ProShares?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию