



At the heart of every decision we make is a set of five principles: Customer, Character, Commitment, Courage and Community. Each of the 5 Cs is vital to the character of our organization. We value our relationships and strive to show that in everything we do. We also encourage our people to take initiative and be leaders in their businesses. All of this builds a strong RT community that fosters dedication, caring and diversity.
22 сотрудников Restaurant Technologies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 24 дней назад.
В целом, 22 сотрудников Restaurant Technologies оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Restaurant Technologies довольны компенсацией в Restaurant Technologies, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники Restaurant Technologies удовлетворены своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Restaurant Technologies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Restaurant Technologies верит, что рабочее окружение в Restaurant Technologies положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Restaurant Technologies очень быстрый. Примерно 43% сотрудников Restaurant Technologies работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Restaurant Technologies не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Restaurant Technologies о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Restaurant Technologies возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 41% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.