$ERO is the real solution for the un-banked. $ERO is the no-bank for the people who will never have a bank account. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 60

СЕО: Julia Ivonoffski

SERO Культура компании

SERO Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

SERO's Общая культура SERO имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

eNPS

Рейтинг СЕО

C+

Удержание

C+

Команда

C-

Руководство

C-

Генеральный директор SERO

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Julia Ivonoffski

70 /100

Смотреть еще

Дайте SERO знать, что вы там работаете

Рассказать SERO о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SERO возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SERO

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SERO

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в SERO

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании SERO

В целом, 4 сотрудников SERO оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

В целом, сотрудники SERO удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в SERO эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

4 сотрудников SERO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников SERO оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.В целом, сотрудники SERO удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в SERO эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Дайте SERO знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в SERO?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию