At Weill Cornell Medicine, we connect the collective power of our integrated partners in education and research to provide world-class care for our individual patients читать еще
Undervalued, high stress, under paid, no room for growth
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
For everyone to pit in equal amounts of work
В чем руководство должно стать лучше?
Identifying employees that actually work and ones that dont, giving promotions/raises accordingly.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
We get free lunches here and there sporadically and have a gift with branding on it at new years.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Workers are over worked and underpaid. Also so hard to get vacation hours. Every 2 weeks you earn under 3 hours for your vacation accrual. 7 hours every two weeks you esrn for sick days.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
You badically end up working three positions in one role and be paid for one role. Additionally employees that slack are allowed to slack with no reprecussions however the ones that pick up the slack and not recognized for their extra input. Usually the slackers are the ones being promoted too..
Other Employee Reviews for Weill Cornell Medicine
×