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AARP Angeforderte Firma

AARP enhances the quality of life for all as we age. We champion positive social change and deliver value through advocacy, information, and service. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 97

GESAMT BEWERTUNGEN: 825

Vorsitzender: Jo Ann Jenkins

AARP Unternehmenskultur

AARP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

AARP Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Vielfalt

Vergütung

B+

Sozialleistungen

B+

Bürokultur

AARP CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jo Ann Jenkins

70 /100

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Lassen Sie AARP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AARP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AARP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the HR team at AARP?

Auf die Frage gestellt HR Department at AARP

We are currently awaiting a new CHRO to be either hired or promoted.

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I used to work for AARP (roducing a magazine called My Generation, & we were told we had lifetime memberships to AARP. Could you please tell me how to verify that? Thank you! Katherine B.

Auf die Frage gestellt HR Department at AARP

Alle Fragen und Antworten anzeigen AARP

H1B Visum

In 2019, hat sich AARP für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AARP

Top

40%

AARP ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AARP

top 10% Herkunftsvielfalt

AARP ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

39%	Promoters
27%	Passives
34%	Detractors

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AARP Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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AARP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 97 AARP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AARP sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AARP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AARP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 97 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AARP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AARP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AARP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AARP angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei AARP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AARP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

97 Angestellte bei AARP haben AARP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 97 AARP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AARP sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei AARP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AARP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 97 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AARP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AARP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AARP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AARP angemessen ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei AARP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AARP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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AARP Mitbewerber Video

AARP gegen Wettbewerber

1st
Centers for Medicare & Medicaid Services
78 / 100
2nd
Kaiser Permanente
72 / 100
3rd
AARP
71 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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