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AARP Empresa Reclamada

AARP enhances the quality of life for all as we age. We champion positive social change and deliver value through advocacy, information, and service. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 97

Calificaciones totales: 825

CEO: Jo Ann Jenkins

AARP Cultura de la Empresa

Cultura de AARP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de AARP está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Diversidad

Compensación

B+

Bonos y Beneficios

B+

Cultura de Oficina

CEO de AARP

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jo Ann Jenkins

70 /100

Dejar Sabera a AARP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a AARP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AARP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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How's the leadership on the HR team at AARP?

Preguntado a la HR Department at AARP

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SE EL PRIMERO EN RESPONDER

I used to work for AARP (roducing a magazine called My Generation, & we were told we had lifetime memberships to AARP. Could you please tell me how to verify that? Thank you! Katherine B.

Preguntado a la HR Department at AARP

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Visa H1B

En 2019, AARP aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AARP

Mejor

40%

Actualmente, AARP se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AARP

top 10% Diversidad

Actualmente, AARP se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

39%	Promoters
27%	Passives
34%	Detractors

AARP Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de AARP de un Vistazo

En general, los 97 AARP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AARP están satisfechos con su remuneración total en AARP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 97 Participantes califican su remuneración en AARP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AARP están generalmente satisfechos con su equipo. 97 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AARP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AARP creen que el ambiente en AARP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AARP es moderado. Cerca 66% de los empleados en AARP trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AARP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 97 empleados que participaron creen que su vista futura en AARP es positivo.

97 empleados en AARP han revisado AARP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 97 AARP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AARP están satisfechos con su remuneración total en AARP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 97 Participantes califican su remuneración en AARP con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AARP están generalmente satisfechos con su equipo. 97 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AARP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AARP creen que el ambiente en AARP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AARP es moderado. Cerca 66% de los empleados en AARP trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de AARP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 97 empleados que participaron creen que su vista futura en AARP es positivo.

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Video de competidores de AARP

AARP vs Competidores

1st
Centers for Medicare & Medicaid Services
78 / 100
2nd
Kaiser Permanente
72 / 100
3rd
AARP
71 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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