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AARP società ha sostenuto

AARP enhances the quality of life for all as we age. We champion positive social change and deliver value through advocacy, information, and service. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 97

Nominale Complessiva: 825

Amministratore delegato: Jo Ann Jenkins

AARP Culture Company

AARP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di AARP è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Diversità

Compenso

B+

Perks e vantaggi

B+

Valori aziendali

CEO di AARP

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jo Ann Jenkins

70 /100

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Let AARP sa che si desidera lavorare lì

Dici AARP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AARP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the leadership on the HR team at AARP?

Alla domanda alla HR Department a AARP

We are currently awaiting a new CHRO to be either hired or promoted.

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ESSERE il primo a rispondere

I used to work for AARP (roducing a magazine called My Generation, & we were told we had lifetime memberships to AARP. Could you please tell me how to verify that? Thank you! Katherine B.

Alla domanda alla HR Department a AARP

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H1B Visa

In 2019, AARP applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AARP

Superiore

40%

AARP si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AARP

top 10% Diversità

AARP si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

39%	Promoters
27%	Passives
34%	Detractors

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AARP Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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AARP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 97 AARP dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AARP sono soddisfatti con il loro compenso totale in AARP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AARP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 97 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a AARP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AARP crede l'ambiente al AARP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AARP è moderare. Circa 66% dei dipendenti a AARP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AARP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

97 dipendenti di AARP hanno esaminato AARP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 97 AARP dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AARP sono soddisfatti con il loro compenso totale in AARP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AARP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 97 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a AARP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AARP crede l'ambiente al AARP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AARP è moderare. Circa 66% dei dipendenti a AARP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AARP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AARP sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti AARP

AARP vs Concorrenti

1st
Centers for Medicare & Medicaid Services
78 / 100
2nd
Kaiser Permanente
72 / 100
3rd
AARP
71 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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