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AngioDynamics, Inc. (AngioDynamics) is a provider of medical devices used in minimally invasive, image-guided procedures to treat Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 147

Vorsitzender: James Clemmer

AngioDynamics Unternehmenskultur

AngioDynamics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

AngioDynamics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Mannschaft

C+

Manager

C-

Besprechungen

C-

Retention

C-

AngioDynamics CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Clemmer

40 /100

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Lassen Sie AngioDynamics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AngioDynamics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AngioDynamics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich AngioDynamics für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (4 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AngioDynamics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AngioDynamics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-70

eNPS Score

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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AngioDynamics Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To provide benefits to patients by being the leader in design, development, manufacturing and marketing of innovative, proprietary, therapeutic devices used by interventionalists and surgeons for the minimally invasive treatment of peripheral vascular disease, tumor therapy and other, non-vascular disease

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AngioDynamics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 AngioDynamics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AngioDynamics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AngioDynamics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AngioDynamics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AngioDynamics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AngioDynamics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AngioDynamics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AngioDynamics schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei AngioDynamics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AngioDynamics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei AngioDynamics haben AngioDynamics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 AngioDynamics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AngioDynamics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AngioDynamics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AngioDynamics in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei AngioDynamics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AngioDynamics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AngioDynamics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AngioDynamics schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei AngioDynamics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AngioDynamics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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AngioDynamics gegen Wettbewerber

1st
CR Bard
73 / 100
2nd
CryoLife
68 / 100
3rd
AngioDynamics
58 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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