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AngioDynamics società ha sostenuto

AngioDynamics, Inc. (AngioDynamics) is a provider of medical devices used in minimally invasive, image-guided procedures to treat leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 147

Amministratore delegato: James Clemmer

AngioDynamics Culture Company

AngioDynamics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di AngioDynamics è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Team

C+

Manager

C-

incontri

C-

Ritenzione

C-

CEO di AngioDynamics

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James Clemmer

40 /100

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Let AngioDynamics sa che si desidera lavorare lì

Dici AngioDynamics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AngioDynamics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, AngioDynamics applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (4 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AngioDynamics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AngioDynamics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-70

ENPS Score

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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AngioDynamics Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To provide benefits to patients by being the leader in design, development, manufacturing and marketing of innovative, proprietary, therapeutic devices used by interventionalists and surgeons for the minimally invasive treatment of peripheral vascular disease, tumor therapy and other, non-vascular disease

Per saperne di più

AngioDynamics Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 AngioDynamics dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AngioDynamics sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AngioDynamics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AngioDynamics sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in AngioDynamics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AngioDynamics crede l'ambiente al AngioDynamics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AngioDynamics è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a AngioDynamics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AngioDynamics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di AngioDynamics hanno esaminato AngioDynamics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 AngioDynamics dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AngioDynamics sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AngioDynamics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AngioDynamics sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in AngioDynamics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AngioDynamics crede l'ambiente al AngioDynamics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AngioDynamics è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a AngioDynamics di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AngioDynamics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AngioDynamics sa che si desidera lavorare lì

AngioDynamics vs Concorrenti

1st
CR Bard
73 / 100
2nd
CryoLife
68 / 100
3rd
AngioDynamics
58 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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