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AngioDynamics Compagnie réclamée

AngioDynamics, Inc. (AngioDynamics) is a provider of medical devices used in minimally invasive, image-guided procedures to treat Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 147

PDG: James Clemmer

AngioDynamics Culture d’entreprise

Culture AngioDynamics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de AngioDynamics est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Équipe

C+

Manager

C-

Réunions

C-

Rétention

C-

PDG de AngioDynamics

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

James Clemmer

40 /100

Laissez AngioDynamics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AngioDynamics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AngioDynamics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, AngioDynamics a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (4 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AngioDynamics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AngioDynamics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-70

Score eNPS

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

AngioDynamics Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

To provide benefits to patients by being the leader in design, development, manufacturing and marketing of innovative, proprietary, therapeutic devices used by interventionalists and surgeons for the minimally invasive treatment of peripheral vascular disease, tumor therapy and other, non-vascular disease

Apprendre encore plus

AngioDynamics Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 AngioDynamics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AngioDynamics sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AngioDynamics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AngioDynamics sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AngioDynamics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AngioDynamicscroient que l'environement chez AngioDynamics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AngioDynamics est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez AngioDynamics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AngioDynamics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez AngioDynamics ont examiné AngioDynamics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 AngioDynamics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AngioDynamics sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AngioDynamics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AngioDynamics sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AngioDynamics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AngioDynamicscroient que l'environement chez AngioDynamics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AngioDynamics est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez AngioDynamics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de AngioDynamics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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AngioDynamics vs concurrents

1st
CR Bard
73 / 100
2nd
CryoLife
68 / 100
3rd
AngioDynamics
58 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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